為進一步提升工會服務公司發(fā)展、服務職工的能力和水平，努力建設讓公司黨委放心、讓公司行政滿意、讓廣大職工認可的創(chuàng)新型、服務型工會組織。2月28日下午，天原集團工會組織召開2024年度基層工會綜合評價工作會。天原集團黨委委員、工會主席、監(jiān)事會主席王明安出席會議并講話，集團工會副主席金花主持會議，各基層分工會（副）主席、會員代表、工會辦公室人員參會。

會上，各基層分工會負責人依次圍繞工會2024年特色亮點工作、存在不足和下一步工作計劃進行了詳細匯報，現(xiàn)場通過基層工會互評、會員代表評價、上級評價方式對各基層分工會全年工作完成情況、基層工會負責人履職情況進行了評議。

天原集團黨委委員、工會主席、監(jiān)事會主席王明安充分肯定了各單位過去一年所做的工作和取得的成效，并就如何做好2025年工會工作提出三點意見：

一是要強化政治意識，凝聚發(fā)展共識。各基層工會要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過開展形式多樣、貼近職工的宣傳宣講活動，讓黨的創(chuàng)新理論真正走進職工。要充分利用“四講”教育等方式，積極做好正向引導工作，向職工準確傳達公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求、重要舉措、重大項目以及重要會議精神，使廣大職工統(tǒng)一思想、凝聚共識，堅定信心、鼓足干勁，共同推動公司發(fā)展。

二是要強化服務意識，提升工作效能。各基層工會要緊緊圍繞“兩年強基、三年拓展”及全年生產經營目標任務“兩個目標”，持續(xù)深化職工凝心聚力、職工提質提能、職工關愛幫扶“三大工程”建設。要大力推動第二屆“天原工匠”職工職業(yè)技能競賽、“天原杯”班組長挑戰(zhàn)賽、“五型班組”建設、合理化建議、QC成果等群眾性創(chuàng)新活動，鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)效、攻堅克難，為實現(xiàn)公司年度經營目標貢獻力量。要加大職工民主管理監(jiān)督力度，特別是加強對涉及職工切身利益事項的公示公開監(jiān)管，廣泛聽取職工意見，自覺接受職工監(jiān)督，確保職工權益得到有力保障。

三是要抓牢基礎工作，夯實自身建設。各基層工會要積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，主動申報全國、省、市榮譽，同時在內部持續(xù)評選表彰一批先進集體和個人，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領作用。要分級分類開展工會專兼職人員能力素質提升培訓，不斷增強推動高質量發(fā)展、服務職工、防范化解風險的能力。要依法依規(guī)加強工會經費和資產監(jiān)督管理，確保每一筆經費都用在刀刃上，為工會工作高質量發(fā)展提供堅實的資金保障。

會議通報表彰了2024年度工會系統(tǒng)獲得市級及以上榮譽的先進集體和個人。