2月20-21日，人力資源部組織召開“星原計劃”暨中層后備管理人才項目啟動會。集團黨委委員、副董事長陳洪出席并講話。子公司行政第一負(fù)責(zé)人、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、項目導(dǎo)師及學(xué)員共85人參會。會議由人力資源管理總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理陳華主持。
會上，集團黨委委員、副董事長陳洪深刻闡述了本項目作為破解干部隊伍老齡化及專業(yè)化短板的核心策略，對于確保公司戰(zhàn)略落地生根、推動公司持續(xù)健康發(fā)展的深遠(yuǎn)意義。為確保項目高效推進，他向?qū)W員們提出了四點殷切期望：一是要深刻把握項目精髓，自我設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)，勇于挑戰(zhàn)，力求實現(xiàn)從量的積累到質(zhì)的飛躍；二是倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、知行合一的文化，樹立終身學(xué)習(xí)理念，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，深度融合于日常工作中；三是強化團隊協(xié)作精神，相互借鑒，共同提升，激發(fā)個人潛能，匯聚成團隊的強大合力；四是明確職責(zé)，緊密協(xié)作，各參與單位需依據(jù)培養(yǎng)方案各司其職，確保項目各階段任務(wù)高效有序進行。
人力資源部副經(jīng)理劉丹全面介紹了項目的背景、目標(biāo)、整體規(guī)劃、階段性成果及后續(xù)培養(yǎng)計劃，為與會人員明確了學(xué)習(xí)計劃和奮斗目標(biāo)。
在導(dǎo)師賦能環(huán)節(jié)，肯耐珂薩資深顧問陳劍為與會導(dǎo)師詳細(xì)解讀了“在崗實踐”與“行動學(xué)習(xí)”等關(guān)鍵模塊，為導(dǎo)師在指導(dǎo)學(xué)員過程中提供了寶貴的工具與方法論支持。
在學(xué)員專題培訓(xùn)環(huán)節(jié)，肯耐珂薩高級副總裁田予苗通過《管理角色認(rèn)知與經(jīng)營管理》課程，借助沙盤魔方模擬，讓學(xué)員從CEO視角深刻體驗企業(yè)不同成長階段的戰(zhàn)略決策與市場博弈，有效提升了學(xué)員的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力，增強了學(xué)員的知識體系與綜合素質(zhì)。
集團紀(jì)委副書記蔣坤帶來了題為《知敬畏、存戒懼、守底線——履行職責(zé)擔(dān)重任》的廉潔從業(yè)教育，通過生動案例，增強了學(xué)員的廉潔自律意識。
