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天原集團黨建工作案例成功入選第五屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例

發(fā)布時間：2024.11.21 瀏覽次數：2728

近日，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會企業(yè)黨建工作委員會和《國企》雜志聯合主辦的第五屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例征集評選名單公布。天原集團《“四個分類”打通基層黨建“最后一公里”》成功入選第五屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。
據悉，《國企》雜志經國務院國資委批準創(chuàng)辦，作為全國黨建研究會國有企業(yè)黨建研究專業(yè)委員會的唯一宣傳平臺，是全國黨建研究會國有企業(yè)黨建研究專業(yè)委員會指定刊物。

第五屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀征集以“國企黨建與生產經營深度融合”為主題，旨在系統(tǒng)總結和全面展示國資國企在黨建與生產經營深度融合方面所取得的優(yōu)秀成果，促進各方交流學習與經驗共享互鑒，推動國有企業(yè)在黨建與生產經營深度融合的道路上邁出更加堅實的步伐。
“四個分類”工作模式是天原集團針對基層黨建產業(yè)分布廣、行業(yè)特性差異大、經營模式不同、黨員結構差異大、基層黨建發(fā)展不平衡等現狀，結合公司發(fā)展需要、各產業(yè)鏈單位實際情況和廣大黨員自身需求等，提出的因地制宜的基層黨建工作方法。通過責任分類壓實，建立“七位一體”黨建責任體系，推行“兩類任務清單”，實現黨建責任具體化、項目化；支部分類建設，創(chuàng)新實踐“黨建分類創(chuàng)建法”“五個一”黨建一線工作法，實現基層黨建全面開花，構建“一企業(yè)一品牌、一支部一特色”的基層黨建格局；黨員分類管理，通過分類教育、分類評價、分類示范率帶，促進黨員快速成長成才，切實做到“一名黨員就是一面旗幟”；考核分類推進，通過考核內容分類，考核系數分類、結果運用分類，全面突出“差異化”，充分發(fā)揮了考核“指揮棒”作用。通過推行“四個分類”工作模式，增強了基層黨建的“引領力、戰(zhàn)斗力、生產力”，切實以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。
下一步，天原集團將持續(xù)深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，以“四個分類”工作模式全面推進“黨建685系統(tǒng)工程”，系統(tǒng)打造“原航”黨建品牌，持續(xù)堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，切實把黨的政治、組織、群眾工作優(yōu)勢轉化成企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展和競爭優(yōu)勢，為百年天原建設世界一流企業(yè)提供堅強的政治保障和組織保障。