12月15日，天原集團黨委組織召開基層黨建對標交流會。公司黨委書記、董事長羅云，黨委副書記張宗才，黨委委員、紀委書記余洪，黨委委員、工會主席、監(jiān)事會主席王明安及各基層黨組織負責人、專職黨務工作者共40余人參加。

▲宜賓鋰寶交流現場

▲天億新材料交流現場

▲海豐和泰交流現場

▲海豐和銳交流現場

▲集團廉潔文化中心學習

▲集團黨建文化中心學習

         研討會上，參會領導和各基層黨組織負責人就如何更加有力的打造公司特色黨建品牌，奮力打造國有企業(yè)和非公企業(yè)兩個黨建示范標桿及下一步工作打算進行深入研討。

         會上，黨委書記、董事長羅云指出，公司近年來黨建工作成果突出，干部職工對黨建工作的認同感、信任感不斷提升，黨建與生產經營的融合融通效果顯著，公司經營效益不斷攀升；各基層黨組織要在公司生產經營、改革發(fā)展上發(fā)揮關鍵作用，黨組織負責人要勇擔使命，緊盯目標，圍繞打造黨建示范“兩個標桿”和宜賓市第二大國有支柱企業(yè)、宜賓市第二大鋰電材料生產企業(yè)目標，抓準、抓實、抓好各項工作。他強調：

         一是要夯實基礎、狠練內功。各基層黨組織負責人要深入學習、準確理解中央、省委、市委各項重要決策部署和會議精神；要堅持走體系化、專業(yè)化、標準化路子，干一行、愛一行、鉆一行，努力提高自身理論水平、專業(yè)水平、認知水平；要堅持對標交流，找差距、補短板，不斷深化黨建“685”系統(tǒng)工程，創(chuàng)新工作思路和方法，打響天原黨建品牌。

         二是要大膽創(chuàng)新、積極探索新模式。各基層黨組織負責人要勇于扛起政治責任，聚焦生產經營目標和改革發(fā)展要務，不斷探索新機制，深挖黨建工作路徑、方法；要對每名黨員實施動態(tài)化管理，在黨員先鋒模范發(fā)揮、復合型人才培育上下足功夫；要充分發(fā)揮黨建率帶作用，要培育、挖掘、發(fā)現優(yōu)秀工會積極分子、優(yōu)秀青年骨干，不斷擴大中堅力量，壯大干事創(chuàng)業(yè)隊伍，共同建設天原美好家園。

         三是要真抓實干、務求實效。各基層黨組織負責人要在黨的建設上苦練內功、力求實效、不走過場，向工作要成效、要結果；堅持用生產經營、改革發(fā)展、文化建設、管理創(chuàng)新成果等來檢驗黨建工作成效；強化組織對員工的關心和幫扶，對員工真愛、真嚴、真幫，提高員工對組織的歸屬感、信任感。

         四是要志存高遠、提高定位。黨務工作者要堅持高標準、嚴要求，不僅要專業(yè)過硬，還要不斷拓展知識結構，學習提升生產、技術、管理等理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，帶頭成為復合型人才，為公司高質量發(fā)展貢獻聰明才智。

         羅書記強調，各基層黨組織負責人要把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要任務，要堅決落實意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)主體責任，切實將意識形態(tài)工作落到實處；要有政治敏銳性、警覺性，要帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，帶頭批駁錯誤觀點和錯誤傾向。

         交流結束后，公司黨委副書記張宗才圍繞黨委書記、董事長羅云在會上提出的新時期黨建和黨務工作者的定位和要求，進一步對照梳理，細化措施、方法、路徑。他要求，黨務工作者要真抓實干，不負使命，找準差距，聚焦目標和重點工作，不斷創(chuàng)新突破，切實以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。